Wat verdien je in het onderwijs?

Elke functie in het onderwijs hoort bij een salarisschaal, zoals LB voor leraren. Een schaal bestaat uit treden: bedragen die oplopen van laag naar hoog. Bij je indiensttreding spreek je met je werkgever af in welke trede je begint, rekening houdend met je relevante werkervaring (CAO PO art. 6.2, CAO VO art. 12.2). In het voortgezet onderwijs ga je daarna elk jaar op 1 augustus ten minste één trede omhoog (CAO VO art. 12.1); in het primair onderwijs ook, tenzij de school met de P(G)MR eigen afspraken over periodieken heeft gemaakt (CAO PO art. 6.1). Dat gaat door tot je de hoogste trede van je schaal bereikt.

In het primair onderwijs zijn er de schalen LB tot en met LE voor leraren, 1 tot en met 17 voor onderwijsondersteunend personeel (OOP), A11 tot en met A13 voor adjunct-directeuren en D12 tot en met D15 voor directeuren. In het voortgezet onderwijs zijn er de schalen LB tot en met LE voor docenten en 1 tot en met 17 voor onderwijsondersteunend personeel en directie.

Als zij-instromer word je aangenomen als leraar, en voor leraren gelden de schalen LB, LC, LD en LE. In welke schaal en trede je begint, spreek je af met je werkgever. Die houdt rekening met je relevante werkervaring; in het voortgezet onderwijs telt ook onbetaalde ervaring mee en krijg je ten minste je laatst verdiende salaris, binnen de grenzen van de schaal, tenzij je samen iets anders afspreekt (CAO PO art. 6.2, CAO VO art. 12.2).

Voor leraren in het primair onderwijs gelden de schalen LB, LC, LD en LE. Per 1 november 2026 is het brutosalaris per maand bij een volledige baan in LB € 3.665 tot € 5.586, in LC € 3.688 tot € 6.509, in LD € 3.703 tot € 7.401 en in LE € 4.752 tot € 8.162, van de laagste tot de hoogste trede. Je werkgever bepaalt je schaal en trede.

Voor docenten in het voortgezet onderwijs gelden de schalen LB, LC, LD en LE. Per 1 november 2026 is het brutosalaris per maand bij een volledige baan in LB € 3.665 tot € 5.586, in LC € 3.688 tot € 6.509, in LD € 3.703 tot € 7.401 en in LE € 4.752 tot € 8.162, van de laagste tot de hoogste trede. Je werkgever bepaalt je schaal en trede.

De oktobertoelage is € 1.640 per jaar als je in de hoogste trede van je schaal zit of als onderwijsondersteuner in schaal 1 tot en met 8 werkt, en anders € 302,50. Je bouwt hem per maand op, naar rato van je werktijdfactor, en krijgt hem in oktober uitbetaald (CAO PO art. 6.9, CAO VO art. 3.7).

Je krijgt 8% vakantie-uitkering over je salaris, uitbetaald in mei, en 8,33% eindejaarsuitkering. In het primair onderwijs wordt de eindejaarsuitkering in december uitbetaald (CAO PO art. 6.11 en 6.12, CAO VO art. 3.5 en 3.6).

In het primair onderwijs is het minimumsalaris per 1 juli 2026 € 2.608,26 bruto per maand bij een volledige baan. Treden die lager liggen, worden opgehoogd naar dat bedrag. Voor het voortgezet onderwijs publiceert de VO-raad geen apart bedrag bij de salaristabel; daar geldt het wettelijk minimumloon.

Je maandsalaris is het bedrag uit de salaristabel voor een volledige baan, maal je werktijdfactor. Het jaarbedrag is twaalf keer het maandsalaris, plus 8% vakantie-uitkering, 8,33% eindejaarsuitkering en de oktobertoelage naar rato. In het primair onderwijs is het uurloon het maandsalaris bij een volledige baan gedeeld door 173⅓ (CAO PO art. 6.22); de CAO VO legt daar geen deler voor vast.

In het primair onderwijs deel je je uren per week door 40: 32 uur per week is werktijdfactor 0,8 (CAO PO art. 6.1). In het voortgezet onderwijs staat je werktijdfactor in je aanstelling; de cao gaat uit van 1659 klokuren per jaar voor een volledige baan (CAO VO art. 2).

De uitkomst is een brutobedrag. Belasting, pensioenpremie en persoonlijke toelagen, zoals een garantiesalaris, waarneming of onregelmatigheid, zitten er niet in. Je werkgever bepaalt je schaal en trede. Maand- en jaarbedragen zijn afgerond op hele euro's.