Vind mensen die bij jullie team passen. Ook als ze niet solliciteren.
Veel onderwijstalent staat niet op de banenmarkt, maar staat wel open voor een goed gesprek. Met MeesterMatch plaats je een zoekopdracht en zie je anonieme profielen uit jouw regio die matchen op vak, beschikbaarheid en wensen.
De mensen die je zoekt, solliciteren niet
Een vacature bereikt alleen wie actief zoekt. Maar de docent die in stilte overweegt om over te stappen, de gepensioneerde leerkracht die best één ochtend per week wil, de accountant die al jaren droomt van een klas: die reageren niet op een vacaturetekst. Ze willen eerst weten of het klikt.
Uit onderzoek van de AVS onder schoolleiders blijkt dat 85% de teamcultuur noemt als belangrijkste reden waarom mensen voor hun school kiezen. Precies dat laat een vacature niet zien. MeesterMatch wel: het brengt jouw school in contact met mensen die passen, nog voordat er een sollicitatie aan te pas komt.
Zo werkt MeesterMatch voor scholen
- 1
Plaats een zoekopdracht. Vak of functie, sector, omvang, wat je zoekt en wat je te bieden hebt: van vaste baan tot gastles of begeleiding van een zij-instromer.
- 2
Bekijk anonieme profielen die matchen. Op bevoegdheid, vak, sector, reisafstand en wensen. Geen namen, geen cv's: je ziet wie er in jouw regio openstaat voor een gesprek.
- 3
Nodig uit voor een kop koffie. De kandidaat bepaalt of hij zichtbaar wordt. Zegt hij ja, dan maken jullie kennis. Zonder procedure, zonder bureau ertussen.
- 4
Een match. Klikt het? Dan kijken jullie samen wat past: een dienstverband, een hybride constructie, een zij-instroomtraject of eerst een paar uur meedraaien.
Wat het je oplevert
- Bereik buiten de banenmarkt. MeesterMatch is gekoppeld aan het OnderwijsID van MeesterBaan, met meer dan 300.000 onderwijsprofessionals. Daaronder zitten ook mensen die nooit op een vacature reageren.
- Zij-instromers, herintreders en gepensioneerden. Groepen die je met een standaardvacature niet bereikt, maar die voor een goed gesprek wel openstaan.
- Match op cultuur, niet alleen op papier. Kandidaten geven aan wat ze zoeken in een team; jij laat zien wat jouw school kenmerkt.
- Geen tussenpartij. Rechtstreeks contact, geen uitzend- of werving- en selectiebureau, geen bemiddelingsfee per plaatsing.
- Zorgvuldig met gegevens. Kandidaten blijven anoniem tot ze zelf kiezen. Dat is niet alleen AVG-proof, het is de reden dat mensen durven mee te doen.
Pilot met onderwijsregio's
MeesterMatch start in een aantal pilotregio's, samen met onderwijsregio's en schoolbesturen. Scholen in die regio's kunnen als eerste zoekopdrachten plaatsen. Andere scholen zetten we op de lijst en informeren we zodra hun regio aansluit. Laat je gegevens achter, dan nemen we contact op over de planning en de voorwaarden.
Veelgestelde vragen
Wat kost MeesterMatch voor een school?
De voorwaarden voor deelname stemmen we tijdens de pilot af met de onderwijsregio's en besturen. Meld je school aan, dan informeren we je persoonlijk. Er is in elk geval geen bemiddelingsfee per plaatsing zoals bij een bureau.
Zien wij de naam en het cv van een kandidaat?
Niet meteen. Je ziet een anoniem profiel met bevoegdheid, vak, sector, reisafstand en wensen. Pas als de kandidaat op jouw uitnodiging ingaat, deelt hij zijn gegevens met jouw school.
Kunnen we ook zoeken naar zij-instromers of gepensioneerden?
Ja. Je geeft in je zoekopdracht aan wat je zoekt en wat je biedt, bijvoorbeeld begeleiding van een zij-instroomtraject, een gastles of een paar uur per week ondersteuning. Kandidaten geven aan wat ze willen; de match houdt daar rekening mee.
Hoe verhoudt MeesterMatch zich tot een vacature op MeesterBaan?
Een vacature op MeesterBaan bereikt actieve zoekers. MeesterMatch bereikt de mensen die (nog) niet solliciteren. Beide vullen elkaar aan; MeesterMatch is een initiatief van MeesterBaan.
Onze school ligt niet in een pilotregio. Kunnen we toch meedoen?
Meld je aan. We houden je op de hoogte en sluiten nieuwe regio's aan zodra dat kan. Interesse vanuit scholen helpt om jouw regio eerder aan te laten sluiten.
Laat weten dat jullie openstaan voor een goed gesprek.
We nemen binnen twee werkdagen contact op over de planning, de pilotregio's en de voorwaarden.
- Vrijblijvend, geen verplichtingen
- Als eerste aan de slag in je regio
- Rechtstreeks contact met kandidaten